重庆理工大学学报(自然科学)

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稿件标题: 采用层次分析法的员工绩效评价研究
稿件作者: 杨克磊 , 和 美
关键字词: 层次分析法; 递阶层次结构; 员工; 绩效评价
文章摘要: 随着我国企业改革的不断深化, 员工绩效评价已经成为企业人力资源管理的一项非常重要的工作内容。提出了一种基于层次分析法的员工绩效评价方法。以工程项目员工绩效评价为例, 分析了层次分析法在员工绩效评价应用中的问题。结果表明: 层次分析法简单易行、 科学有效, 提高了员工绩效评价的科学性和客观性, 为我国企业员工绩效评价提供了理论参考。
收录刊物: 2015年29卷10期
稿件基金: 国家自然科学基金资助项目( 7 1 1 7 1 1 4 4 )
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